满足什么条件算海外高层次留学人才?

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2018-05-22

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  答:2005年3月,国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》。 《意见》规定:  (1)海外高层次留学人才的范围引进海外高层次留学人才一般是指:我公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

  (2)海外高层次留学人才界定的主要原则在留学人才引进工作中做好高层次留学人才界定工作,要注意把握好以下主要原则:坚持以科学的人才观为指导;坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准;尊重人才成长规律,把人才的学识、业绩和贡献与其发展潜能相结合;通过实践检验人才,注重业内认可;坚持尊重人才的多样性、层次性和相对性。   (3)海外高层次留学人才界定的条件  ①在国际学术技术界享有一定声望,是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家;  ②在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;  ③在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家,或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务,在知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有较丰富实践经验的管理人员或技术人员;  ④在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者;  ⑤学术造诣高深,对某一专业或领域的发展有过重大贡献,在国际著名的学术刊物发表过有影响的学术论文,或获得过有国际影响的学术奖励,其成果处于本行业或本领域学术前沿,为业内普遍认可的专家、学者;  ⑥主持过国际大型科研或工程项目,有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员;  ⑦拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员;  ⑧具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。

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